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                我要服务

                “企业残保金减免”无忧解决方案!

                中国计划2020年要实现全面小康,习近平总书记提出:“没有残疾人的小康,就不是真正意▲义上的全面小康”。工商注册网▓积极响应政府政策,推出残保金申报代理服务。

                一、七大独特优势,助力企业轻松节省成本。

                1、雄厚企∮业实力。年安置量6万人,1000万元注册资本』,一流服※务团队,478家地方分公司,三大残疾人就业基地万名残疾人候选人才;

                2、正规从业资质。拥有正规人才服务从业资质▅,劳务派遣资质,顺应政府号召卐,合法事先▽企业运营成本节省;

                3、专业政策解读。一线政策研究专家实◆时关注政策动态,为企业提供可靠的执行保障;

                4、丰富行业↙经验。服务︻企业突破1000家,服务客户遍布全国各地,全体客户测评满意度高达97%;

                5、高度人才∏匹配。深度剖析企业残障人雇佣需求,实现一』对一上岗匹配,随时实现人才调配;

                6、全包风险管理。提供人联达康担保合同残疾人监护人担保合▂同,服务︾合作合同,全程高度保障企业用工安全。

                7、确保通过年↓检。人联达康拥有良好的政府资源关系,只要企业按照人联达康用工要∏求安排残疾人就业(挂靠),公司承诺确保合作单位顺利通过政府年检,确保企业享受到残保金政策①优惠。

                二、企业残保金的核算标准

                2016残保金年缴纳总额=(上年用人单位在职职工人数*1.7%-上年用人单位实际☉安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。

                永瑞集团为企业△策划的残保金减免方案,首要知道的三大要素:①企业上年用人◇单位职工总人数(在编、1年以上劳动合≡同、季节性↑用工)②企业上年实际安№排残疾人就业的人数③企业上年在职职工年均工资。根据〖企业这三个要素进行分析策划。

                三、残保金减免方案

                北京市企业职工总人数共计500人为例,新旧政策对∩比:

                北京市社平工资是85,038,三∑ 倍封顶是255,144。

                按企业500人规模,平均年工资10万。通↑过配置重度残疾员工,在风险可控的前提下,可以节省更多的残保金。

                减免计划

                2017年1月到2017年12月,安置4位重度残疾卐人和1位轻度残疾人工作12个月,可减免2017年全年残①保金费用。

                安置残疾人支出费用如下:

                工资(A):5位残疾人12个月的最低工资(北京市最低工资2000元/月),共计:12万元。

                五险(B):5位残疾人12个月的◥社保(按照北京市最低基数缴纳:1476.33元/月),共计:8.858万元。

                委托管♀理费用(C):4位重度残疾人和1位轻度残疾人年度服务费

                贵司支出费用总计:A+B+C约30万元(预计)

                贵司可节省费用金额为※:应ぷ缴残保金金额—(A+B+C)>50万元(预计)

                四、给企业提供百余种岗位设置

                录入员、程序员、设计师、导购、保安、出纳、美工、护理师、助理、采购员、编辑、收银员、培训专员、活动策划、市场专员、手工制作、电话销售、档案管理、招聘专员、仓库管理、采购员等。

                1、人联达康能为企业提供的服务

                A、协助企业按比例招聘残疾人员工,为企业节㊣省人力和时间成本,并保证残疾人》员工的真实可靠性和稳定性。

                B、可接受委托】,代为管理企业的残疾人职员,管理费用和相应风险」企业可与我司协商,由我司承担←。避免残疾人职员在企业◤工作中产生的领导与员工↓的沟通、分配任务的问题,员工和员工之间■的工作配合

                问题,企业团建等其它事项问题。

                C、人联达康协〗助企业和残疾人职员之间协商解约╲,避免出现单方面解约造成的经济赔偿问题。

                D、审核期间,我司协助企业进行审核材料的准备,进行¤审核程序的解读。避免出现审核期间重要的材料没有及时提供⌒ 到位而耽误企业进行审核申报。

                E、审核担保我司提供全程的残保金审核支持服务,并担保审核通■过。

                F、可提供岗位设计:

                盲人入职岗◆位:企业理疗师

                聋哑人入职岗位:售前支持、网络客服(非电话客服)、保洁等

                肢体残疾者入职岗≡位:图文设计、销售、程序员等。

                残疾人入职前,在职中,离职后,公司都会为企业进¤行周到的服务及善后工作

                2、人联达康的项目优势及特点:

                ·优势

                a、我们有完善的残疾人资源库,已签约残疾人近10000人。

                b、协助企业办『理员工入职(离职)相关手续与相关的劳动合▲同等。

                c、为企业提供残疾人在职管理,以及提供残疾人岗前及技能培训服务。

                d、优先为企业推荐重度残疾人(1、2级),节约█企业用工成本,更好的节省企业残保金。

                E、协助】企业进行残保金审核,担保审核通过。

                F、并协助企业申请残疾人雇佣▼的政策支持和补助。

                B、我司为企业提供多重々保障,零风险用工

                a、公司残疾人监护人签署的担保合同出具,也是ξ 具有法律效力的。

                b、我司担保合同与企业签订相应合作协议,为企业提供用工♀保障。

                c、一对一就【业岗位匹配,根据企业用人需求,一◇对一安排残疾人上岗。

                d、残疾人提供真□实有效的信息及证件,包括:残疾证/残疾证号/等级/类别、身份证、户籍所在地、文化程度、工作履历︼等真实信息。

                e、企业与残疾人╳签订正规劳动合同企业须与残疾人签订劳动合同,并为其缴纳足额社保。

                f、残疾人协议自动离职手续,企业可根据用人需求与残疾人协商入职/离职时间。

                g、残疾人居家办公更∩加安稳,残疾人无需在企业办公,居家办公减轻企业残疾人管理负担。

                五、执行方案产生的效益

                A、为企业减▅免年度残保金支出;

                B、提升企业品牌公益形象,授予爱心企业荣誉公益牌匾;

                C、勇担社会责任╱,服务社会,为国分忧。

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